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沙巴体育博彩app:新上任的政府官员来到前线信访调岗

时间:2021/6/17 19:42:43   作者:   来源:   阅读:10   评论:0
内容摘要:近日,密云区纪委监委探索建立纪检监察系统干部轮岗培训机制,引导纪检监察系统新干部尽快融入工作。采取轮岗交流、案例培训、新老干部等形式,拓宽视野。提高实际工作能力。轮流交流,接访,倾听一线人民心声。安排新入职的政府官员到信访室参加为期一个月的接待工作,通过允许政府官员接待和处理来访...
近日,密云区纪委监委探索建立纪检监察系统干部轮岗培训机制,引导纪检监察系统新干部尽快融入工作。采取轮岗交流、案例培训、新老干部等形式,拓宽视野。提高实际工作能力。

轮流交流,接访,倾听一线人民心声。安排新入职的政府官员到信访室参加为期一个月的接待工作,通过允许政府官员接待和处理来访,帮助新系统官员尽快了解纪检监察工作的现状和特点从群众出发,核实信访流通,参与信访 通过座谈等渠道,有效提高群众工作技能,提高处理复杂问题的能力。截至目前,已有7名新上任的政府官员来到前线信访调岗。

以案例训练,跟随案例锻炼能力。运用轮岗培训机制,制定基层纪检监察干部轮岗培训计划,有序将乡镇、街道、国企等纪检监察干部调至相应的监察监察室,派驻基层纪检监察干部。纪检监察组进行为期三个月的轮岗培训,并参加信访举报。通过分析研判、梳理问题线索、初步调查、立案侦查、案件审理等工作,提高了专业水平和实战能力。目前,已安排21名专职纪检监察干部完成案件跟踪培训。

以旧换新,协同提质增效。整合基层纪检监察力量,依托纪检监察办公室的协调联动机制,聚焦重点工作,联合督促执法。协作组业务骨干积极发挥“传递、帮助、引领”作用,不仅让基层纪检监察干部在实践中得到锻炼,也有效提高了问题线索的质量和效率。

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